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    新劳动合同法培训公开课

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    [核心提示]违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿课程,旨为掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率;了解劳动用工过程的法律风险;强化管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

    开课计划:

    广州班 2019-09-07

    [核心提示]企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务培训,内容涉及企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定,企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析等,旨在使学员理清与员工进行离职谈判时的基本思路,学习企业与员工解除劳动合同的法律规定,掌握企业裁员赔偿的计算方法。

    开课计划:

    广州班 2019-08-30

    深圳班 2019-11-15

    [核心提示]反败为胜:劳动争议证据搜集、整理、举证等实操与指引培训,主要内容有证据基础,相关证据法律规定,证据实务,劳动争议常见证据,确认劳动关系争议常见证据,劳动合同终止争议常见证据,质证技巧等,旨在使学员掌握反败为胜:劳动争议证据搜集、整理、举证等实操与指引技能。

    开课计划:

    上海班 2019-09-20

    HR必备劳动合同法律知识及风险防控

    2019-10-18深圳  课时:1天  毕春秋

    [核心提示]HR必备劳动合同法律知识课程,旨在帮助了解必备的劳动合同法律法规知识要点及风险防控技巧;掌握如何提高其劳动合同综合管理水平;学习非法务人员的劳动法律法规知识要点并深知经典案例;了解入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;掌握用人单位自行拟定劳动合同文...

    开课计划:

    深圳班 2019-10-18

    新劳动合同法培训内训课程

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    劳动用工风险管理课程培训,帮助学员全面认识劳动用工过程各大风险点,快速熟悉劳动合同法的核心条款,预防和应对用工过程的各类风险实战技...

    劳动派遣解读与应对策略课程培训,旨在使学员全面认识劳务派遣用工对企业的重大影响,预防和应对用工过程的各类风险实战技能及方法工具,快...

    劳动关系与企业用工风险管理培训,结合中国企业真实案例,详细梳理劳动关系的现状与趋势,分析企业用工风险的类型与成因,使学员具备风险识...

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    劳动合同期限之不能说的秘密

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    《劳动合同法》自2008年颁布以来,国内很多企业都在承受严峻的考验,也不乏企业因此而倒闭,在经历惨痛教训后企...

    此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

    以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

    调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

    由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

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    书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
    本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


    书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
    本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。

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