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    新生代员工管理与引导

    2019-08-08广州  课时:1天  贺君宏

    [核心提示]新生代员工管理与引导课程,旨在帮助了解管理者的管理角色和关键行为的改变;掌握新生代的工作与学习模式及职业发展;学习人际沟通与4种经典的行为风格认知;了解管理中两种经典管理沟通行为;掌握团队建设的基础知识和理论;学习如何分析自己管理角色的模型。

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    广州班 2019-08-08

    [核心提示]违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿课程,旨为掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率;了解劳动用工过程的法律风险;强化管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

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      新员工培训内训课程

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      奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面?;?--我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

      新员工培训

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      【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

      课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

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      "初入职场,新的人生阶段开始啦!三星公司传承数十年的“5周训练营”让你由职场新人变身职场精英!


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      本书是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班...

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