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    新员工培训公开课

    更多

    [核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

    开课计划:

    广州班 2019-04-22

    武汉班 2019-05-06

    深圳班 2019-05-13

    上海班 2019-05-20

    广州班 2019-05-27

    北京班 2019-05-30

    成都班 2019-06-10

    深圳班 2019-06-17

    上海班 2019-06-24

    北京班 2019-06-27

    新生代员工管理与引导

    2019-08-08广州  课时:1天  贺君宏

    [核心提示]新生代员工管理与引导课程,旨在帮助了解管理者的管理角色和关键行为的改变;掌握新生代的工作与学习模式及职业发展;学习人际沟通与4种经典的行为风格认知;了解管理中两种经典管理沟通行为;掌握团队建设的基础知识和理论;学习如何分析自己管理角色的模型。

    开课计划:

    广州班 2019-08-08

    [核心提示]违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿课程,旨为掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率;了解劳动用工过程的法律风险;强化管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

    开课计划:

    广州班 2019-09-07

    “心”教练—新生代员工管理的心理学策略

    2019-05-23上海  课时:1天  蔡育明

    [核心提示]“心”教练—新生代员工管理的心理学策略培训,根据上述新形势下的管理需求,综合管理心理学、职业心理学和人格心理学专业理论,帮助学员从“软实力”的几个维度来解析新生代员工的心理特点,并结合具体的管理工作,从以下的六个方面来改善自己的管理手段,发展适合新生代员工心理...

    开课计划:

    上海班 2019-05-23

    新员工培训内训课程

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    奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面?;?--我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

    新员工培训

    课时:1天

    【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

    课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

    新员工培训文库

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    华为的新员工培训计划

    华为的新员工培训计划

    新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力...

    面对新员工和老员工,经理人该如何激励他们?

    许多公司的管理者都意识到,让员工分享公司的经营成果,是激励员工、鼓励他们参与管理的有效措施之一。美国西南...

    新员工的入职仪式

    在例行手续的基础上,可考虑增加一定的仪式内容,具备一定的形式感,以此来突出企业对员工的期许和欢迎态度。

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