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    掌控你的职业生涯:怎样和“难以相处”的同事打交道? 作者:Patricia Gos... 
    跟“难以相处”的人在一起共事从来不是简单的事情。但是在你的职业生涯里,特别是在竞争激烈的实验室里,你能尽早学会如何应对这些人,将为你带来有用的人际交往方面经验以及管理自己的技能。以后不管你到了什么地方,都会对你有所帮助。
    一个人的办公室需要禁烟吗? 作者:佚名 
    一个人的办公室也应该禁烟:“一个人的办公室通?;嵊衅渌私?,工作上的沟通,开会,保洁等都会进入办公室,即便吸烟者在有他人情况下不吸烟,房间内的二手烟仍然会对进出的其他人造成影响?!?
    化解职场冲突:冲突比客套更有必要 作者:Anne Fisher 
    不惜一切代价保持友好的文化,反而会扼杀合作。 因为现有文化建立在避免冲突的基础之上,所以这需要一定的耐心。但是要让他们看到你是认真的,而且你不再容忍私下的“冷嘲热讽”
    私密之利,从微信朋友圈看企业内部非正式沟通 作者:佚名 
    企业期望的非正式沟通,不应该是一方的独角戏,应该是企业管理者和员工之间的多人舞。企业应该在非正式沟通中,对于员工的表述迅速给予反馈,至少在沟通结束后,有针对性地结合“私密性”原理进行反馈。管理者应该意识到,反馈是最好的沟通,只有不断的互相反馈,才能不断发现问题...
    你有职场被害妄想症吗? 作者:佚名 
    在企业中,建立信任关系是一件好事,职场中存在一些通常共同起作用的心理因素,会让人们在没有根据的情况下夸大或误解怀疑,进而演变成不信任,信任能够降低交易成本,从而带来无摩擦的人际关系。
    职场人际关系的8种模式 作者:赵昂 
    心理学大师荣格认为,我们总会以一些典型的模式应对人生中的相似场景,并把这种典型模式称之为“原型”。人际关系虽然复杂,但总有那么几个原型模式,不仅出现在生活中,也隐了身出现在职场中,使得我们在面临类似场景的时候调动出相关的应对方式。
    大变革时代70后的路在哪儿? 作者:杨少杰 
    大变革时代,只有通过变化应对变化,这也许才是真正的“宇宙真理”,但是变化永远是对传统的挑战,习惯于“回头看”的民族,就很难“向前看”。正确理解应该是要想“改革”成功,需要通过“断臂”,实现“变形”,具有这种“勇气”,才敢称“壮士”也。
    只会传话的业务员 作者:潘文富 
    生意规模放大以后,老板们基本上进入脱产或是半脱产状态,具体的业务执行工作自然是放给业务员来做,这也包括客户沟通,市场信息收集等工作。在业务会议上,业务人员要将客户所反应的情况,汇总向上级主管及老板来汇报。
    进军港三板:吕群英认为新电商才是未来 作者:朱京京 
    从一位艺术家成长为企业家,从传统农业走向互联网信息产业,从京郊实体发展为港三板上市公司,吕群英的成功不仅给自己的生活带来了新的辉煌,更重要的是鼓舞了身边的家人、朋友和同仁,让大家抱团发展,奋勇前进,为经济发展和互联网商业模式重构做出积极贡献。
    这些不起眼的坏习惯,正在影响你的职业发展 作者:佚名 
    在工作和生活中,常常有一些不起眼的小的坏习惯,自己察觉不到,但是别人看在眼里,会影响自己的职业发展。有则改之,无则加勉。1准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入职场场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。
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