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    上海快三开奖情况:社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略培训班

    关注度:500   编号:270833
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    (本期已结束,点此查询其它计划)
    社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略培训班
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    社保改嫁税务课程,旨在帮助了解2019年社保改嫁税务后,企业如何应对;掌握社保改嫁税务的各方因素,符合资源节约原则,有利于降低政府管理成本;学习社保各项法规政策的审入解读;了解新形势下用工成本及风险防范,避免企业涉税风险;掌握个税筹划的应对措施及工作安排、薪酬结构的调整。
    个税筹划个税调整涉税风险风险防范

    社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略培训班课程特色与背景

    【课程背景】:
         2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。社?!案募蕖彼拔窈?,对企业及个人会带来什么影响?个税将改为综合征收,在这种情况下,公司薪资结构要如何调整才会更有利?企业该如何处理和应对?人社部门和税务部门两部门如何衔接?具体要怎样操作?社保费是否还会陆续降低?新政策将有哪些规定?哪些将要做进一步的调整?对企业、HR及普通职工来说提前应该注意哪些?企业应该如何做,才能降低风险,减少企业负担,做到未雨绸缪。
    【课程收益】:
        1.了解社保改嫁税务的各方因素
        2.掌握2019年社保改嫁税务后,企业如何应对
        3.深入理解社保各项法规政策
        4.个税修正案法规解读
        5.个税筹划
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    破解个税改革及节税筹划  珠海 2019/1/6(1天)

    上海时时乐开奖走势 www.mrwb.net 破解个税改革及节税筹划课程,旨在帮助了解个税改革国际及国内背景介绍及历程;掌握个人所得税改革由“分类征收模式”向“综合与分类相结合模式”转换;学习新个人所得税法六大改革内容;了解过渡期与正式实施期的个税计算规则及税率表;掌握运用多种节税技巧筹划个人所得税。

    新个税下的细则解读、企业高管(含外籍人士)个税筹划及税收风险应对技巧  北京 2019/1/10(2天)

    新个税下的细则解读、企业高管(含外籍人士)个税筹划及税收风险应对技巧培训,帮助学员通过30多种实用避税方法,大大减轻贵公司管理、营销和技术骨干及外籍人士等中高收入者的税负,个税,新政、社保入税背景下的个税、社保协同筹划实操讲解根据最新的税收征管动向以及个人所得税热点问题进行讨论,帮您建立合法且长期有效的个税避税思路及方案!

    社保改嫁税务、个税调整及中高收入者个税筹划企业应对策略  上海 2019/1/10(2天)

    社保改嫁税务课程,旨在帮助了解如何降低用工风险,如何设计中高收入者税收;掌握社保改嫁税务后,给企业带来的影响分析,如何解决;学习社保入税的影响分析与社保合规风险策略;了解个人所得税法重大修订解读与个人所得税风险策略;掌握社保统征及个税改革下的人资管理要点提示。

    企业《法战略税系统》方案班  北京 2019/1/11(3天)

    企业《法战略税系统》方案班课程,旨在帮助了解法税战略的系统核心问题;掌握适合企业的个性化实用法税战略和节税筹划方案;学习法税战略系统方法论体系,解决实际问题;了解公司的股权设计的原则、工具、避开10大坑;掌握企业纳税预算设计与规划,避免纳税风险。

    及应对措施
        6.新形势下用工成本及风险防范
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    环保管家环保风暴中企业的风险规避与环保一体化管理模式分析高级研修班  昆明 2019/1/11(2天)

    环保管家环保风暴中课程,旨在帮助了解最新环境监管执法政策与环境风险防范解读;掌握企业环境生态守法与环境风险防范;学习第三方服务市场与“环保管家”;了解环评制度的自主化管理体制改革及企业自行监测制度;掌握环保法、以及固废法、环评法、大气污染防治法等中存在的风险范围。

    “环保管家”及第三方社会化服务模式创新暨环保风暴中企业的风险规避与环保一体化  昆明 2019/1/12(2天)

    环保风暴中企业的风险规避与环保一体化培训,内容主要有最新环境监管执法政策与环境风险防范,企业环境生态守法与环境风险防范,第三方服务市场与“环保管家”,污染源普查与第三方服务,企业自行监测制度,环境税费制度的改革,环保设备如何安全运行、如何对环保的设备进行风险的分析(设备过程等,旨在使学员掌握环保风暴中企业的风险规避与环保一体化技能。

    社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略  广州 2019/1/16(2天)

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    合同风险防范与信用证审单及货运代理、海关事务难点解析  上海 2019/1/18(2天)

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    【课程特点】:
        1.系统:课程涵盖了企业福利保障及个税各个重点和难点;
        2.简单:没有空洞的说教,只有简单的方法;
        3.易懂:深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中;
        4.实战:实操案例+实操工具,模拟场景即可体验;
        5.易用:易于复制,立竿见影。
    【授课方式】:
        讲解+案例展示+工具与表单现场使用+公司实况交流+现场演练+顾问式点评。

    课程大纲

    第一讲:社保改嫁税务的各方因素
    1.符合收支两条线原则,有利于确保社?;鸢踩?div class="spctrl">
    2.符合效率原则,有利于优化政府职能
    3.符合发挥专业优势原则,有利于扩大社保征缴面
    4.符合资源节约原则,有利于降低政府管理成本
    第二讲:2019年社保改嫁税务后,企业如何应对
    1.社保改嫁税务后,对企业有哪些影响?
    2.税务征收社保,如何影响企业招聘?
    3.员工可否放弃缴纳社会保险?
    4.可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放?
    5.协商不缴社保后,员工能否反悔索要经济补偿?
    6.缴纳的社会保险险种不全,可否要求单位支付经济补偿?
    7.如何确定社会保险缴费基数?
    8.低于社会保险缴费基数申报,劳动者可否要求支付经济补偿?
    9.低于社保缴费基数缴纳工伤保险,是否由单位承担赔偿责任?
    10.试用期应否缴纳社会保险?
    11.离职当月是否仍需缴纳社会保险?
    12.如何处理社会保险争议问题?
    13.如何应对员工要求补缴社保?
    14.社保补贴可否折抵单位应缴的社保?
    15.可否要求员工承担滞纳金、利息?
    16.违反社会保险规定,企业将面临哪些法律责任和惩戒措施?
    17.企业从哪些方面可以降低用工成本?
    18.如何合规降低社?;??
    第三讲:社会保险管理
    一:养老保险
    1.登 记
    2.费用缴纳
    3.缴费中断处理
    4.关系变更
    (1)转入
    (2)转出
    5.申领养老待遇
    案例分析:单位不缴社保,员工承诺放弃无效
    二、 医疗保险
    1.单位参保登记
    2.职工参保登记
    3.办理参保手续
    4.企业缴费
    5.医保中心收费
    6.职工享受医保
    案例分析:医疗保险费应如何负担?
    三、 工伤保险
    1.登记
    2.核定缴费费率
    3.缴纳工伤保险费
    4.工伤保险待遇申报
    5.工伤保险待遇审批
    6.工伤保险待遇支付
    7.资料装订存档
    案例分析:因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤
    四、 失业保险
    1.登记
    2.核定缴费费率
    3.缴纳保险费
    4.待遇申报
    5.待遇审批
    6.待遇支付
    案例分析:不办理失业登记能否享受失业保险待遇
    五、 生育保险
    1.登记
    2.核定缴费费率
    3.缴纳保险费
    4.待遇申报
    5.待遇审批
    6.待遇支付
    案例分析:女职工生育期间工作岗位问题
    六、 住房公积金
    1.登记
    2.核定缴费费率
    3.缴纳保险费
    4.贷款申报
    5.贷款审批
    6.贷款发放
    案例分析:住房公积金的合理使用
    第四讲:个税修正案法规解读
    1.修改后《个人所得税法》全文
    2.全国人大修改《个人所得税法》决定
    3.全国人大修改《个人所得税法》新闻发布会
    4.人大宪法和法律委员会修改《个人所得税法》审议结果的报告
    5.人大宪法和法律委员会修改《个人所得税法》修改意见的报告
    6.《个人所得税法》修改痕迹版本
    7.《个人所得税法》修改新旧对比
    第五讲:个税筹划及应对措施
    1.个税计算
    2.工作安排及薪酬结构调整
    3.年终奖的计算
    4.税率表的变动分析
    5.年终奖设计避开的“坑”
    第六讲:实战案例分析
    1.社保缴纳基数申报案例
    2.社保由税务机关征收的重大影响
    3.个税合理避税工资结构设计赏析
    4.用工模式变化及创新
    第七讲:用工模式筹划与用工风险防范
    1.用工模式概述
    2.劳动用工中的标准用工的使用与管理
    3.劳动用工中的非标准用工的使用与管理
    4.劳务工的使用与管理
    5.业务外包的使用与管理
    6.其他用工形式的使用与管理
    第八讲:企业用工管理之风险漏洞
    1.录用环节风险漏洞梳理
    2.签约环节风险漏洞梳理
    3.试用环节风险漏洞梳理
    4.岗位管理险漏洞梳理
    5.工资扣减风险漏洞梳理
    6.考勤纠纷风险漏洞梳理
    7.加班费风险漏洞梳理
    8.保密管理风险漏洞梳理
    9.违纪管理风险漏洞梳理
    10.离职管理风险漏洞梳理
    案例分析:社保风险管理案例解析

    课程主讲

        人力资源硕士研究生、国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师、北京大学总裁班特邀讲师、西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师、双汇集团十年人力资源总监、现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问。
        从业经历:双汇集团人力资源总监10年、正大集团人力资源顾问、富耐克超硬材料股份有限公司顾问。

    课程对象

    总经理、人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、企业法律顾问等。
    备  注

    课程费用:3200元/人(含报名费、授课费、场地费、资料费、午餐费、结业证书等),食宿统一安排,费用自理

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    • 电子邮件:
    • kf#www.mrwb.net    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
    课程主题:
    社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略培训班
    课程编号:270833 
    *开课计划:
    本期已结束,您仍可报名预约下次课程?;虻慊鞑檠渌渭苹?。
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