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    上海时时乐开奖走势 www.mrwb.net 人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大??椋ㄈ肆ψ试垂婊?、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。

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    人力资源管理培训公开课

    更多

    非人力资源经理的人力资源管理

    2019-05-25深圳  课时:1天  江源

    [核心提示]非人力资源经理的人力资源管理课程将帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具,以促进其管理工作的有效性,积极引导并有效帮助直线部门管理者切实承担起管理者的人力资源管理职责;积极提醒并帮助直线部门管理者有效规避人员管理中的法律风险等。

    开课计划:

    深圳班 2019-05-25

    成都班 2019-06-22

    佛山班 2019-09-21

    向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理

    2019-05-30深圳  课时:2天  William

    [核心提示]向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理培训,旨在使学员透视人力资源体系如何支撑华为25年成为世界五百强,意识形态方面的收获:加深直线经理对人力资源管理职责的认识,技能方面的收获:员工沟通,员工考核、员工激励、奖金分配、用工法律风险预防等人力资源实操技巧。

    开课计划:

    深圳班 2019-05-30

    上海班 2019-07-25

    北京班 2019-09-26

    深圳班 2019-12-02

    非人力资源经理的人力资源管理培训班

    2019-06-04太原  课时:2天  刘海宏

    [核心提示]非人力资源经理的人力资源管理培训,向学员介绍人力资源管理的现状与发展趋势,结合企业日常运营管理,全面讲解提升人力资源管理效能的实践方法与工具。通过本课程学习使非人力资源管理者的知晓人力资源管理任务,获得人才选用育留的核心技能,懂得运用人力资源管理技术提升管理水...

    开课计划:

    重庆班 2019-05-29

    太原班 2019-06-04

    济南班 2019-06-27

    非人力资源经理的人力资源管理

    2019-06-05北京  课时:2天  邓雨薇

    [核心提示]人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练和领导,最后才是自己本部门的经理。据统计,如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识,比如,教练技术、激励下属、领导艺术等------ 。为此,特开设非人...

    开课计划:

    北京班 2019-06-05

    深圳班 2019-06-15

    人力资源管理培训内训课程

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    家族企业战略人力资源管理课程培训,内容涉及战略人力资源管理的总体思路,组织结构与流程优化方法,人力资源管理???,人力资源体系的实施...

    招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...

    招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于...

    人力资源管理培训文库

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    人力资源管理的革命:从人力资源管理到人力资源经营

    人力资源管理的革命:从人力资源管理到人力资源经营

    人力资源经营将人作为一种资源进行投资与经营,对人力资本进行投资主要是使人力资本得到增值,并能为企业创造新...

    培训无用?那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

    在企业中,许多人都认为培训只对技能员工有效果,对管理、技术人员没有什么效果,所以认为培训只需要对技能员工...

    如何有效推动绩效管理顺利进行?绩效管理需“以终为始”

    为数不少的企业在考核实施过程中,都会出现“考核方案出台后,很难按计划实施推动”这样一种尴尬的局面。诸如考...

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    书讯:人力资源管理实用必备全书
    通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用,在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


    书讯:世界500强人力资源总监管理笔记
    本书分别按六大??榻樯芰巳肆ψ试垂芾硭龅降母髦治侍?,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...

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