我要上海快三上海快三:新劳动合同法培训专题

上海时时乐开奖走势 www.mrwb.net 新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务

12月14日杭州  课时:2天  毕春秋

[核心提示]企业解决劳动合同课程,旨在帮助了解劳资冲突的定义、影响因素及表现形式;掌握冲突潜伏期员工心理特点、行为模式与HR处理策略;学习心理学的基本理论与原理,并尝试运用心理学知识解决人力资源管理、尤其是员工关系管理问题;了解企业发展战略的高度,理解合法规避的重要意义。

开课计划:

杭州班 2018-12-14

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

广州班 2018-12-07

深圳班 2018-12-17

北京班 2018-12-20

上海班 2018-12-28

广州班 2019-01-10

深圳班 2019-03-04

上海班 2019-03-11

广州班 2019-03-18

北京班 2019-03-25

武汉班 2019-03-28

[核心提示]劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制培训,内容有新形势下的劳动关系要求,劳动用工管理,低绩效员工的依法合规处理,无固定期限劳动合同的处理,工伤保险理论探讨和案例分析,劳动争议的预防和应诉技巧,“三期”女职工管理等,旨在使学员掌握劳...

开课计划:

深圳班 2018-12-21

上海班 2018-12-28

[核心提示]年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控—年休假、年终奖、年度调薪等培训,主要内容有年终劳动争议典型案例,年终员工关系管理风险管控,带薪年休假的结算,离职员工主张年终奖案等,旨在使学员掌握年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控技能。

开课计划:

上海班 2018-12-27

新劳动合同法培训内训课程

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劳动关系管理的风险规避培训,使学员了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险,形成预测劳动用工风险的思维方式,迅速掌握预防、化解劳...

劳动用工法律法规培训,可以使学员了解基本的人力资源法律规则;通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管...

企业劳动关系风险评估与规章制度完善培训,旨在使学员学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险,加强对违纪员工的管理及提高违...

新劳动合同法培训文库

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。