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    上海时时乐开奖走势 www.mrwb.net 人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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    人才管理培训公开课

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    高潜人才管理与人才盘点

    2019-06-27广州  课时:1天  邓雨薇

    [核心提示]高潜人才管理与人才盘点课程,旨在帮助了解企业如何通过人才盘点的数据分析衡量人力资源体系的有效性;掌握如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集;学习数据分析在人力资源管理决策中的应用;了解什么是企业管理中的有效人才数据分析;掌握人才盘点与结构配置。

    开课计划:

    广州班 2019-06-27

    打造巅峰销售团队-营销人才甄选与团队构建

    2019-06-15广州  课时:2天  龙平

    [核心提示]销售团队培训主要内容包括:销售人才甄选的面试问话技术;面试问话考官要处理好的四大关键问题;对候选人解决实际工作问题的能力评估;高效销售团队管理的构建技术;企业高管层领导者和管理者的分工和角色界定;高效销售团队建设背后的关键组合特征表现等。

    开课计划:

    广州班 2019-06-15

    利用测评技术提升人才管理效能

    2019-06-21北京  课时:1天  寇家伦

    [核心提示]评价中心在人才管理课程,旨在帮助了解现代人才测评技术的发展阶段;掌握人才素质测评技术是有效提升人力资源管理价值的重要工具;学习基本的人才素质测评技术体系和价值;了解人才标准的八大因素和企业文化对人才标准的影响;掌握人才标注你的定义与定位;学习测评的技巧和标准。

    开课计划:

    北京班 2019-06-21

    基于任职资格的研发人才加速培养

    2019-06-28深圳  课时:2天  黄斌

    [核心提示]基于任职资格的研发人才课程,旨在帮助了解关键人才的培养:关键人才定义、选拔、培育和激励;掌握任职资格与任职条件、素质模型、职称以及职业资格的关系;学习如何据企业研发管理体系的组织结构、专业分工进行职位族设置;了解从普通工程师到技术专家的专业技术发展路线。

    开课计划:

    深圳班 2019-06-28

    人才管理培训内训课程

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    为什么传统广告传媒行业人才难以留住人才?怎么办??

    将调研内容划分为3个维度:人才流失的现状、人才流失的原因和解决人才流失问题的建议或对策。

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    本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


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    本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,指出了人才管理的基本挑战——确定需求,然后管理供应问题,使之与需...

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