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    员工关系与企业管理公开课

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    [核心提示]标杆地产职务职级体系构建课程,旨在帮助了解职务职级体系的构建及发展通道分析;掌握岗位价值评估定义、评估要素和诠释及难题处理;学习薪酬体系设计和概念,绩效视角的薪酬分析;了解奖金管理分析和福利管理分析;掌握员工激励的重要性和关键激励的理论;学习管理激励的技巧应用...

    开课计划:

    厦门班 2018-12-15

    2018年员工手册中不能犯的N个错误

    12月13日北京  课时:1天  杨璐

    [核心提示]2017年员工手册中不能犯的N个错误培训,从法律角度及人力资源实际操作状况提出切实可行的员工手册体系及相应的应对方案,在法律框架内保障企业利益,使HR理解和掌握员工手册及各类规章制度的基本知识及制订方法、原则、技巧和制定、公示要求,避免制定规章制度的误区和劳动用工风...

    开课计划:

    北京班 2018-12-13

    成功-从优秀员工做起

    12月16日沈阳  课时:1天  于大城

    [核心提示]从优秀员工做起课程,介绍职业生涯规划和设计的原理和方法,让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置,即“你的价值=公司的位置”,找到个人与组织发展需求的最佳匹配点,介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范,具备服务意识,成为新时代的优秀员工。

    开课计划:

    合肥班 2018-12-08

    沈阳班 2018-12-16

    成都班 2018-12-22

    [核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

    开课计划:

    广州班 2018-12-07

    深圳班 2018-12-17

    北京班 2018-12-20

    上海班 2018-12-28

    广州班 2019-01-10

    深圳班 2019-03-04

    上海班 2019-03-11

    广州班 2019-03-18

    北京班 2019-03-25

    武汉班 2019-03-28

    员工关系与企业管理内训课程

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    全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

    培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

    80、90后员工高效管理10大法宝课程培训,内容涉及80后和90后员工特征认知,80后和90后员工商数分析方法,引领80后和90后的5大文化等,旨在...

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    普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

    一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

    关注员工离职成本,降低员工离职率

    从离职面谈分析原因,一方面是管理者觉得此员工属淘汰对象,离职更好;一方面是管理者觉得此员工能力一般,可用...

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    作为下属,我们自问:“我可以为上司做些什么?”交出具体成果,提升身为部属的价值后,就能得到充分的权限。想...

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    书讯:员工关系管理实务
    《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线,以现行劳动法律法规为基石,融会贯通企业管理与法律实务两大领域,为企业打造复...

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