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    上海时时乐开奖走势 www.mrwb.net 组织与变革研修组织变革培训课程旨在帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革,提升领导力,通过领导力提升引领变革;如何运用领导力有效传达企业远景;促进中高层管理者有效提升领导力,提高管理和领导效能,将公司的目标有效转化成良好的实施计划并付诸行动,为公司创造优异绩效。变革管理培训将分析组织变革所带来的对人员的影响及产生的问题,探讨从组织架构,流程及文化等方面对员工进行整合的方式方法,组织变革管理课程帮助企业尽快在人员的管理方面达成融合。

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    组织与变革研修公开课

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    [核心提示]向华为学习:一线呼唤炮火的流程与铁三角组织变革(LTC)培训,通过对市场体系业务流程的梳理,了解在商业机会的不同阶段,铁三角如何发挥独特价值,以及团队管理的方法、工具、日常运作,包含常用的工具如权力地图,痛苦链等在项目中的应用,学习基于战略的流程变革管理能力。

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    深圳班 2019-08-23

    组织管理新挑战—企业驱动型人才管理

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    [核心提示]组织管理新挑战—企业驱动型人才管理培训,主旨针对组织最优价值的资源如何产生最大效能进行探索,共同挖掘企业核心人才的甄别与管理方法,使学员熟悉人才管理模型与工具应用,了解企业文化对组织的影响力,掌握打造有竞争力的组织管理体系的思路。

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    北京班 2019-05-25

    OD组织发展与OKR绩效管理

    2019-05-30南京  课时:2天  秦杨勇

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    企业变革期的员工心理管理实战

    2019-05-30上海  课时:2天  王苑

    [核心提示]员工心理管理实战课程,旨在帮助了解如何运用心理引导技术帮助员工面对变革和适应变革,避免陷入否定和害怕;掌握企业变革中的员工心理现象和规律,使经理人能够正确评估和看待变革中的风险;学习团队正能量,激发勇气和斗志和促进团队拥抱变化、拥抱明天。

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    上海班 2019-05-30

    上海班 2019-09-11

    组织与变革研修内训课程

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