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  • 安徽快三:企业管理

    爱挑刺的90后,怎么做到中方高级经理的? 作者:佚名 
    1990年你正在做什么?也许正在上中学、也许刚拿到人生中第一份薪水。而有那么一批人,此时刚刚出生,24年后的今天,他们陆续步入职场。有人认为这是一群说着火星文、不靠谱的“非主流”,提起来就头疼。也有人正看好他们个性张扬、积极创新的活力一面。
    HR该如何重塑企业文化? 作者:佚名 
    如果你的CEO说:“重塑我们的文化”。千万不要独立承担这样的重任。先想清楚,你应该做些什么?你又能做些什么?以及同等重要的,你应该让各部门做些什么?理解公司现有的文化。你需要知道在公司里,什么样的行为行得通,什么样的行为行不通,什么可以使组织在达到其未来目标时处...
    HR想不单独承担企业文化建设怎么做? 作者:佚名 
    很多企业都在搞文化建设、搞学习型组织建设。而人力部起着非常大的作用,经常搞很多活动,譬如学习交流、工作沙龙等等。但是我们经?;岱⑾忠桓龊芡诽鄣奈侍猓喝肆?、物力、财力消耗不少,效果却不尽人意。
    餐饮经营:餐饮创业,风险与机遇并存 作者:杨铁锋 
    没有主动权和控制权的合作都是对合作不负责任。任何合作的目的都需要选择更正确的路径。要充分表达和选择更优,不要去照顾伙伴的情绪,而要照顾是否更有利于事情的推进和长远的利益。
    餐饮经营:巧妙识别餐饮加盟骗局,超级简单 作者:杨铁锋 
    很多人都想开加盟店,觉得加盟店有人带着,心里有安全感,其实加盟里的坑才是真的多。不深入当地调查,看着别人火就去加盟,如果是加盟餐饮,调查口味是非常重要的,比如北方和南方的口味喜好可能就完全不一样,有些项目南方生意好,北方就不一定。
    餐饮运营:好吃并不是核心竞争力,不值得拿出来说 作者:杨铁锋 
    第一条,也是最重要的一条,不要相信权威,也不要相信大神,要靠自己去实践,自己去测试!一切的经验都不能照搬,生搬硬套是大忌。再权威的大神,即使自己再开店,也不能保证百战百胜。
    餐饮经营:这些餐厅装修细节要注意 作者:杨铁锋 
    餐厅装修设计,相对于关注成本和外观,其实最重要的是功能性方面的考虑。比如前厅的服务动线、顾客动线;后厨的布局动线、炒锅、砧板、清洗区、上菜等的布局。很多餐饮新手,在餐厅装修设计过程中总会走进各种类型的误区。
    餐饮创业,房东才是第一道坎 作者:杨铁锋 
    选址是餐饮创业的第一道坎,但是谁能想到房东才是这道坎最大的绊脚石呢。当大家看好某个项目的时候,千万不能在开店第一步就犯错了哦。关于餐饮创业租赁的坑,真的说多了都是泪。有二手房东的坑,有修路拆迁的坑,甚至还有转让的坑。餐饮开店不易,是时候给自己涨点“姿势”了。
    给职员来点爱的福利 作者:黄红发 
    刘雯莉先后在大型国企、外资企业任办公室主任和行政经理等职,对行政工作已经是轻车熟路。2014年端午节前,她跳槽到一家民营企业担任行政部经理,工作也是信手拈来,从未感到任何压力。但在中秋节前后,她却感受到不小的挫败感。
    如何发现员工的职业优势? 作者:佚名 
    一份来自36个公司198000名员工参加的调查,当被问及他们是否每天都有机会利用自己的优势时,做出肯定回答的人中“50%的人所在的团队倾向于拥有更低的跳槽率,38%的人所在的团队倾向于拥有更高的工作效率,44%的人所在的团队倾向于拥有更高的客户满意度”。
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