上海十一选5走势图:人才战略

记住30个字HR工作就妥妥的! 作者:佚名 
对于已经从事HR(人力资源管理)的职场人来说,基本上都可以说出HR就是企业为了实现既定目标,对人力资源进行获取、开发、利用和保持等方面,所进行的计划、组织、协调、控制、监督和激励等一系列的活动。但是对于其他行业或初次听说HR的人来说,就显得比较难理解了,或许只停留在...
6步打造高效人才供应链 作者:佚名 
人才供应链TSC-6T管理模型系统阐释了本地化的人才供应链理论与创造卓越绩效的实操方法,是基于企业战略与动态人才管理,以胜任素质模型、任职资格体系为核心,系统分析人才标准、人才盘点、人才规划、人才培养、人才供给、人才效能等高效人才供应链建设的主要内容。
请快从培训升级到人才管理吧! 作者:黄钦东 
十多年前,我曾在一个领先的HR门户网站做专业编辑,经?;岫杂判愕腍R进行采访报道,也会做很多专业的调查研究,基本上对国内HR管理有着比较宏观的认识。后来就一直专注在培训和人才发展领域。
阿米巴经营:人才开发的4大条件 作者:佚名 
任何事物的建设都是有条件的,阿米巴的人才开发模式中,优秀核心人才的建设需要哪些必备的条件?正如图书成批发行、家具批量生产、店铺重复出现一样,阿米巴人才开发也需要有前提条件,可归纳为如下四点。
不拘一格的企业才能用好核心人才 作者:迪凯 
现代企业缺少的不是“人”,而是缺少“有竞争力的劳动力”,即“人才”,尤其是认同组织文化,愿意为组织愿景和战略目标不懈努力奋斗的“核心人才”??梢运?,核心人才是企业的脊梁,更是企业的未来!
当人才管理遇到大数据HR如何应对? 作者:佚名 
运用大数据,企业可以更加容易地分析出何种背景的员工会更加快速适应公司的文化,这样就可以减少在人员甄别上的失误。同时,可以很清楚地知道公司需要的人才在市场什么地方,以及这些人才最看重什么,如何才能够吸引到他们。
资深猎头亲述:优秀的团队是无价之宝 作者:Amish Shah 
我在猎头行业工作了20多年,一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业,也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过,也见过300多个客户失败的案例;我见证了一些创业者把简单的idea做成了数十亿美元的大企业,也知道在这个过程中他们经历了什么。
后备人才管理的5大挑战 作者:DORIS M.SIMS... 
越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目,纳入到了后备人才管理系统中来,以留住高潜力人才、降低外部招聘成本,并且缩短关键岗位的空缺时间。但是,后备人才管理工作在落实中并不是一帆风顺的,面临着不少挑战。
马云接班人张勇:有这3种特质的人,我一定重用 作者:叶超群 
11月22日,阿里巴巴宣布开办“102班”,在1000多名校友的见证下,马云、阿里巴巴集团CEO张勇,蚂蚁金服集团董事长井贤栋一起为“102班”揭牌?!?02班”,是阿里校友会的最新命名。在演讲中,马云给阿里校友提出了更高的期望:“希望未来中国的500个好公司中,有200个CEO来自于阿...
巨头百度的人力资源管理12式 作者:佚名 
这对互联网企业来说非常重要。企业每天面临的市场环境、竞争对手格局都会发生天翻地覆的变化,企业使用一个人,用的不仅仅是他经验上的优势,更是他对未来新环境的快速认知、理解、和应对的能力。
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