上海快3 走势图:人力资本

避免企业绩效考核流于形式的五个关键 作者:禹志 
企业绩效考核系统是战略执行系统,因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一,也是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效考核不流于形式,真正落地执行,必须做好以下五个关键.
企业员工心理培训到底培训什么? 作者:陈玺竹 
随着市场的竞争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重,企业员工面对激烈的竞争和工作压力,常常出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理疏导与心理教育工作变得尤为必要。
8个小技巧帮你轻松应对面试日 作者:Lisa Quast 
或许你已经为面试做好了充足的准备,但不要忘记再确认一下,保证面试那天可以一切顺利。有一天,我正在办公室里开一个电话会议,瞥了一眼墙上的时钟,发现还有25分钟要面试一个求职者,就在这时,一辆车开到楼外,直接停在了我办公室窗前。
职场上,把本职工作做到101分 作者:郝金红 
汪菲的主要工作就是给客户存款或取款,手续并不复杂,即使没有大学学历,经过简单的培训,也能很快适应。这天上午,银行显得有些冷清,汪菲正准备核算一下刚才的业务账单。一位年约40岁的中年人径直走进银行,朝她所在的窗口走来。
四种好心态让你的工作能量源源不绝 作者:耶胡达?席纳 
耶胡达·席纳(Yehuda Shinar)是一位致胜学研究专家,经过18年科学探讨、实务经验,研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后,他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛(Abraham Maslow)的需求阶层理论(Hierarchy of Needs)中得到灵感,更进一步...
规划未来?不如努力适应多变的环境! 作者:佚名 
承载生涯梦想的职业规划,无疑对于个人的发展具有重要的意义。但虽然每个人都渴望自己的计划能够成功,结果却往往只有小部分人能够如愿以偿。人们不禁反思,计划为何失败?
“会说话”的职场达人是怎样炼成的? 作者:郭璇 
“会说话”并不是天生有之,更非“可望而不可即”,下面四个方法教你在职场中“会说话”。在众人面前是否说得出,说的妙,关键在于说话时候的心理是否舒适、放松,心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。
优秀求职者应主动问的5个问题 作者:Jeff Haden 
一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题,他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平,能够凸显出自己的上进心。所以,对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的求职者,会问哪些问题呢?
如何将自己培养成职场“千里马”? 作者:胡年华 
忆往年,自己作为“HR菜鸟”初入中国建筑三局,“不解风情”,一心只想让企业人才充盈、促进业绩成长,却几乎没有去思考过:要实现这个目标,自己需要具备什么样的个人能力,企业需要具备什么样的组织能力,如何做才能促使组织能力加速成长?
人才招聘:区别顶尖人才和平庸之辈的10个方面 作者:Heather R. H... 
以下是拥有惊人天赋的人经?;嶙龅?0件事:当与一位应聘者通过电话、面谈或是电子邮件交流时,注意他们是如何进行交流的。这将有助于雇主判断此人是否具有良好的沟通技能?;褂心男┓绞娇梢允侗鹑瞬?
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